Werken bij Huize Herfstzon

Huize Herfstzon breidt nog steeds uit en heeft regelmatig nieuwe verzorgenden (IG) nodig. Heb je belangstelling voor een vrijblijvend gesprek en een rondleiding, kom dan langs. We laten je graag zien hoe het óók kan in de ouderenzorg! Bel 0547-272342 en vraag naar Stella Broeks, waarnemend leidinggevende teams.

Waarom je bij ons zou willen werken? Lees hoe medewerker Marina haar werk beleeft:

‘Huize Herfstzon komt dicht bij mijn ideaalbeeld’

Aan tafel zit verzorgende IG Marina (27), nu drie jaar in dienst bij Huize Herfstzon. Terwijl ze destijds niet op zoek was naar ander werk. Marina: ‘Iemand die hier al werkte wees me op een vacature. Maar ik werkte bij mij om de hoek in Losser, waarom zou ik solliciteren? Toen belde Angélique, de directeur. Ik dacht dat ik haar niet goed verstond: een directeur die zelf belt? Of ik een rondleiding wilde. Ik ging. En werd direct gegrepen door de gezellige, huiselijke sfeer. Zó mooi!’

Aansluiten op wensen van bewoner

Een huiselijke sfeer in een kleinschalig verpleeghuis is natuurlijk niet alles waarom het draait. Marina: ‘We proberen hier allemaal samen het beste te bereiken voor de bewoner. Dat betekent: wij van de zorg, de vrijwilligers, de familie, het behandelteam… Bij de intake vult het maatschappelijk werk samen met de nieuwe cliënt en de familie een lijst in: wat zijn iemands wensen en behoeften? We kennen onze bewoners.’

Ze onderstreept het belang van een goede band met de familie. Marina: ‘Daarin investeer je in het begin veel tijd. En je krijgt er vertrouwen voor terug. Je hebt elkaar nodig, vooral om de cliënt die zorg te kunnen bieden die het dichtst bij zijn wensen komt.’

Meedenken en meedoen

De mensen die bij Huize Herfstzon werken zijn mondig en hebben ieder hun eigen inbreng. Marina vertelt: ‘Onze leidinggevende vroeg pas of we met een paar collega’s eens wilden nadenken over wat voor vormen van zorgtechnologie hier zouden passen. Daarmee ben ik aan de slag gegaan. En ik weet dat ernaar wordt geluisterd. Overigens: technologie is altijd ondersteunend aan de “warme zorg”, komt nooit in plaats ervan. Vroeger had ik zo mijn bedenkingen, inmiddels zie ik met eigen ogen dat het iets kan toevoegen. Toen zorgrobot Sara bij ons logeerde, praatten bewoners echt terug tegen haar, dat was aandoenlijk om te zien. Het gaf wat afleiding ook.’

Blijven leren

Huize Herfstzon heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot volwaardig verpleeghuis. De extra kennis komt van scholing en van nieuwe medewerkers die ook hun kwaliteiten meebrengen en delen. Marina: ‘Natuurlijk, we groeien nog steeds in onze deskundigheid, dat blijft. Zo ben ikzelf in opleiding voor verpleegkundige.’

De medische en paramedische kennis komt grotendeels van de artsen en therapeuten in het behandelteam. Daarmee hebben de zorgmedewerkers korte lijntjes.

Mooi hier

Marina vertelt dat binnen Huize Herfstzon de verse maaltijden zo’n belangrijke plaats innemen. ‘We hebben een eigen kok. De mensen zitten ruimschoots op tijd klaar op hun stoel in het restaurant en eten echt beter dan elders.’

Iets anders dat ‘typisch Herfstzon’ is: de woensdagmiddag tijdens het Goorse Schoolfeest. Marina: ‘Dat leeft enorm, hier in huis. De mensen praten er het hele jaar over. Ik had geen idee waar ze het over hadden, ik woon in Losser. Totdat ik een filmpje zag en het een keer zelf meemaakte. Geweldig!’

Aangewezen op elkaar

Medewerkers binnen Huize Herfstzon doen het samen. Die onderlinge saamhorigheid bleek des te meer in coronatijd, toen alle medewerkers extra waren aangewezen op elkaar. Marina: ‘Ik moest me een keer ziek melden en ondanks alle hectiek was ook dát probleem binnen een half uur opgelost. Iedereen heeft keihard gelopen. Iedereen. En: het heeft ook veel goeds gebracht, we hebben elkaar allemaal op een andere manier leren kennen. Familie, medewerkers, cliënten, vrijwilligers… Er is veel vertrouwen uit voortgekomen. Enne: we hebben nog steeds paaseitjes!’

Ze vervolgt: ‘Voor mij is het elke dag een verrassing met precies welk team we weer klaarstaan voor de bewoners. Maar het maakt me niet uit met wie ik werk: al mijn collega’s zijn me even lief.’

Dicht bij ideaalbeeld

Wat het mooist is aan het werken met ouderen? ‘Ik vind het fijn als iemand tevreden is, dat zit vaak in kleine dingetjes’, vertelt Marina. ‘En ook heel bijzonder is het om iets te kunnen betekenen in iemands laatste levensfase, rond het afscheid.’

Ze vat samen: ‘Ja eigenlijk komt Herfstzon heel dicht bij het ideaalbeeld dat ik vroeger had van goede ouderenzorg: samen het beste bieden aan de bewoner.'

Claudia  Besselink en Linda Mennegat zijn medewerkers leefomgeving bij  Huize Herfstzon. Hun verhaal leest u hier.